第一章 总则

　　第一条 为规范安徽省劳动学会会费的收缴、使用与管理，根据《社会团体登记管理条例》、《安徽省劳动学会章程》及有关规定，制定本办法。

　　第二条 按期缴纳会费是安徽省劳动学会会员应尽的义务，安徽省劳动学会会员应向本会交纳会费。

　　第三条 会员缴纳的会费，是安徽省劳动学会经费的来源之一。

　　第四条 会费的收缴、使用与管理应坚持取之有度、用之得当的原则。

第二章 会费缴纳标准与规定

　　第五条 会员按照下列标准自愿缴纳会费：

　　(一)单位会员会费标准

　　1、副会长单位：30000 元/年起；

　　2、常务理事单位：20000 元/年起；

　　3、理事单位：10000 元/年起；

　　4、一般会员单位：3000 元/年起。

　　(二)个人会员会费标准

　　1、副会长：30000 元/年起；

　　2、常务理事：20000 元/年起；

　　3、理事：10000 元/年起；

　　4、一般会员：3000 元/年起。

　　第六条 下列会员，可以减免会费：

　　（一）政府部门、高等院校、科研机构等从事法律、劳动关系、劳动仲裁、劳动保障监察等相关研究、教育、管理的会员；

　　（二）发生特殊情形，交纳会费确有困难的会员。

　　第七条 交纳会费时间和办法

　　（一）单位、个人会员会费，实行一年一次性交费制。

　　（二）交费时间为每年 10 月份前，由学会财务统一收取。

　　（三）学会收取会费，统一登记入账、编制账簿、开据收据。

　　第八条 会费的管理使用

　　（一）会费的管理与使用必须遵守国家法律、法规和国家统一的会计制度、财务工作管理规定，接受业务主管单位、登记机关和财政部门的监督。

　　（二）会费收支统一由学会财务收管办理，单独设立账册，定期公布会费收支情况，接受会员单位的监督，每年向理事会或会员代表大会报告会费收支情况，接受有法定资格的会计师事务所审计。

　　（三）会费开支范围严格按照学会章程和国家有关规定执行，支出坚持“取之于会员，用之于会员”的原则，主要用于为会员提供服务，以及按照学会中心工作开展的各项业务活动支出。

　　（四）业务开支主要包括：根据学会章程规定的业务范围开展的活动、出版学会刊物、表彰奖励和学会开展工作必需的报刊资料、办公场所费用、组织会议、差旅开支及常设办事机构人员的工资福利等。

第三章 附则

　　第九条 本办法自 2023 年 9 月 23 日安徽省劳动学会第五届会员代表大会表决通过之日起生效。

　　第十条 本办法解释权属于本会理事会。