今年以来，为切实保障企业用工，安徽省六安市金安区提出“有为政府＋有效市场”模式，建机制、搭平台、强服务，有效缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。

建立服务机制，保障用工需求。金安区建立重点企业用工服务保障机制，动态更新重点企业岗位清单，开展常态化送工进企工作。完善人社干部“一对一”联系服务机制，安排118名人社干部包保辖区内规模以上企业157家，每个月定期开展联系走访，为企业开展人才推送、技能培训政策宣讲等针对性服务。

搭建供需平台，促进精准匹配。线上依托“三公里”充分就业社区建设，引导企业和求职者入驻“社区快聘”平台，通过服务平台实现供需精准对接。线下结合“人才夜市”“送工进企”等招聘活动，拓宽招聘服务半径。截至当前，金安区举办线上线下招聘会1400余场，服务企业10132次，达成意向数4.5万人次。

落实就业政策，提升服务质效。加强校企合作对接，采用订单培训、定向培养等方式，为企业培养技术人才。广泛组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训，提高职工综合素质和技术能力。主动开展就业政策进企业、进园区活动，并协助企业办理申办就业见习补贴，创业担保贷款以及稳岗扩岗补贴。今年以来，发放就业见习补贴87.72万，惠及企业36家，发放创业担保贷款4.94亿元，惠及各类企业3000余家。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)安徽省劳动学会网站仅提供信息存储服务。