新年伊始，万象更新。为深入贯彻落实省委、市委关于人才工作部署要求，打响“万马奔池”人才池州行活动品牌，做优重点企业招工揽才专项活动，加强与在外人才交流，2月21日，安徽省池州市人社局党组成员、市人事考试中心主任章和平亲自带队，池州市委人才办、池州市人社局组团跨越千里，赴云南省开展人才劳务对接活动，为池州市招工揽才章程谱写新篇章。

　　功以才成，业由才广。为抢占人才市场先机，着力化解企业用工难题，池州市赴滇人才劳务对接工作组首先抵达保山市招聘会现场，在池州市招聘专区，安徽宝镁轻合金有限公司、池州华宇电子科技股份有限公司、凯盛信息显示材料（池州）有限公司等7家企业带来了789个岗位，丰富的岗位类型为求职者提供了广阔的选择空间，现场气氛热烈，互动频繁。“这是我第一次参加跨省招聘会，通过交流沟通，我发现现场很多求职者都精准匹配我们的招聘要求，有效解决了我们企业现存的用工缺口。”池州起帆电缆有限公司张经理说道。随后，工作组在章和平同志的带领下与保山市人社局开展交流座谈，并签订人力资源战略协作协议，建立了长效稳定的人力资源合作关系。

　　保山市活动结束后，池州市赴滇人才劳务对接工作组马不停蹄奔赴昆明市，进一步开展跨省人才劳务对接活动。在参与南坝人力资源市场招聘会后，工作组与昆明市人社局开展深度座谈，共商人才劳务对接大计，并签订人力资源战略协作协议，为推动两地区域人才劳务市场的健康发展奠定了坚实基础。此外，工作组还深入云投人力 开展调研，并参观人力资源产业园，明确了未来的合作方向。池州市委人才办、池州市人社局将一步加强池州市人才服务体系建设，完善人才劳务对接模式，充分发挥云投人力安宁职教产业园高校的人力资源优势，打造“万马奔池”人才聚集新局面。

　　此次池州市赴滇开展人才劳务对接活动，参与招聘会共计两场，明确就业意向140余人，签订人力资源战略协作协议两项，并达成多项合作共识。

　　下一步，池州市将贯彻落实此次人才劳务对接活动成果，攥指成拳，着力破解区域用工求职“难点”，疏通粉碎人才劳务对接“堵点”，坚持“人才引领，人才强国” 发展战略，谋“全”人才政策体系，盘“活”招工揽才模式，控“质”人才服务升级，让更多“千里马”奔“池”而来。

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